Tag: 企業法律顧問

【勞資觀點】是不是責任制,老闆說了算?!

責任制的工作者,仍然受到勞動基準法之保護,同樣適用於加班費給付,雇主們應注意責任制不再是拒絕給付加班費的推託之詞。

公司惡意脫產,債權人可以向股東求償嗎?

當公司法人格被濫用造成債權人損害時,法院在一定條件下將揭穿公司面紗,要求背後的股東負責。

【勞資觀點】五人以下的微型企業可以不提撥勞退嗎?

公司替員工投保勞保是再正常不過,但微型企業因員工人數不多,政府也不強制投保勞保,但雇主勞保不投保,連帶著勞退也不幫員工提撥,雇主這樣的做法是可行的嗎?

簽訂合約,一定要使用當地語言嗎?

貿易國際化,許多交易都無可避免的需要簽署合約,來保障雙方利益;但簽約的雙方來自於不同國家,使用的語言以及文化背景都有差異,這時,合約該用何種語言組成?

公司召集董事會應注意事項

董事的選任及董事會的召集往往牽動整個公司的權力變革,應事先確認相關程序是否符合法令,否則即有可能在事後遭股東提起訴訟否決決議的效力,公司企業不可不慎。