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【勞資觀點】五人以下的微型企業可以不提撥勞退嗎?

公司替員工投保勞保是再正常不過,但微型企業因員工人數不多,政府也不強制投保勞保,但雇主勞保不投保,連帶著勞退也不幫員工提撥,雇主這樣的做法是可行的嗎?